15-25

Раньше я искренне не понимал, зачем взрослые, умные дядьки — руководители мелких и не очень мелких компаний, берут на работу толпы молодых людей. Казалось бы — логичнее взять одного, опытного спеца, которому 30–40 лет, но вместо него берут 2–3 человека, до 25, без опыта и практически с минимальными навыками.

Но потом до меня дошло почему. А потому, что человек в 30–40 лет — это уже вполне сформировавшаяся личность. Ему хрен запудришь мозги чёсом про «корпоративную культуру», «мы же одна команда» и «работаем на общее дело». Взрослый человек не будет сидеть на работе с раннего утра до глубокой ночи и выходить в субботы и воскресенья, потому что «завал» и «это же общее дело». У него есть свои дела, семья, в конце концов. Состоявшемуся спецу с опытом работы, нужно платить адекватные деньги и при том вовремя. Человеку с семьёй, которую нужно кормить, не получится задерживать заработную плату, кормя обещаниями «потерпи ещё недельку, денег сейчас нет».

А беря на работу молодёжь, ты, фактически, получаешь бесплатных, усердных, энергичных и послушных рабов.
Бесплатных — потому что, у них нет опыта и они готовы работать за копейки. Кроме того, молодёжь либо сидит на шее родителей, либо поддерживается ими материально, соответственно, деньги для них не самый критичный фактор — они готовы терпеть задержки зарплаты.
Усердных и энергичных — потому что у молодёжи много энергии, они готовы пахать с утра до ночи, «творить историю» и вообще «менять мир» — не понимая при этом, что работа на кого-то, это просто продажа твоего времени и опыта за деньги, и ничего более.
Послушных — потому что молодые люди это, по большому счёту, чистые листы бумаги, и их можно «гнуть» под себя, как хочешь. Отсюда все эти шняги про тимбилдинг, корпоративные ценности и общее дело.

Вот и получается, что работодателю выгоднее нанять трёх зелёных, неопытных, двадцатилетних, платя каждому, допустим, по триста долларов (которые будут пахать с утра до ночи, слушаться беспрекословно и терпеть задержки заработной платы), нежели взять одного, взрослого спеца, на тысячу долларов (который чётко за деньги, с девяти до шести, и которого особо и не построишь).


Я, собственно, к чему веду.
Задайтесь вопросом, почему на всех «майдановских» движняках, которые сейчас происходят в Украине, так много молодёжи? Ага. Именно по тем же причинам, что я озвучил выше. Нет мозга (в силу отсутствия жизненного опыта и знаний и не сформировавшегося мировоззрения), нет обязанностей и ответственности перед другими (семья), нет финансовых проблем (родители кормят). Но есть куча энергии и иллюзии, что они меняют мир.

Одесса, 2 мая
Молодые девчёнки «меняют мир», неся бутылки с зажигательной смесью, с помощью которых, позже, такие же молодые мальчишки, заживо сожгут более трёх десятков человек.
Поделиться
Отправить
Запинить
1 комментарий
я только я

Хе-хе, теперь накроются все иллюзии на тему светлого будущего. В Европе, в которую так хотят все эти революционеры, народ с «дырявым» образованием и дипломами специалиста по перекладыванию бумажек из кучки А в кучку Б не нужен. Студенты там скромно живут, даже из хороших семей. И, тадам!!! сюрприз!!! в Европе в университетах учатся, а не попу просиживают. А после университета тадам!!! еще сюрприз!!! надо искать работу и там работать от звонка до звонка. И потом из честно заработанных потом и кровью денежек отдавать налоги, не 15%, а почти половину или даже больше. Не отдать никак нельзя. У очень богатых получается иногда что-то в Швейцарии заныкать, но и там находят. Вот почему в Европе достойная старость у людей и скорая не через 3 часа приезжает. Но каждый революционер мнит себя самым умным. Он один будет тихонечко подворовывать, а остальным будет нельзя. Так что он будет пользоваться всеми благами социального государства, а в общий котел сам скидываться не будет...Только что-то не едут сани, надо делать и дальше революции...

Популярное