Бывший глава Google затруднился ответить на один из традиционных вопросов компании на собеседованиях

«Председатель совета директоров холдинга Alphabet и бывший глава Google Эрик Шмидт затруднился ответить на один из вопросов, которые компания раньше использовала на собеседованиях при приёме на работу.»

Помнится, лет десять назад, я как-то проходил собеседование в одной крупной украинской компании. HR-менеджер, для начала, дала заполнить анкету, листов на пять. Таких «заумных» вопросов на скорость смекалки и сообразительности, как у Гугла, там, конечно, не было. Но зато были пункты, с просьбой оставить информацию о всех своих родственниках до седьмого колена. Ну и стандартные кретинизмы типа: кем вы видите себя в нашей компании через пять лет.
А ещё там не было ни одного вопроса, непосредственно по моей специальности, навыкам и компетенциям. И девочка HR, за всё время интервью об этом тоже ни разу не спросила (это сейчас я понимаю почему, а тогда я недоумевал, как так).
На работу меня туда, конечно же, не взяли. Кому нужен работник, который даже поленился заполнить анкету. ))

Поделиться
Отправить
Популярное