Бывший глава Google затруднился ответить на один из традиционных вопросов компании на собеседованиях

«Председатель совета директоров холдинга Alphabet и бывший глава Google Эрик Шмидт затруднился ответить на один из вопросов, которые компания раньше использовала на собеседованиях при приёме на работу.»

Помнится, лет десять назад, я как-то проходил собеседование в одной крупной украинской компании. HR-менеджер, для начала, дала заполнить анкету, листов на пять. Таких «заумных» вопросов на скорость смекалки и сообразительности, как у Гугла, там, конечно, не было. Но зато были пункты, с просьбой оставить информацию о всех своих родственниках до седьмого колена. Ну и стандартные кретинизмы типа: кем вы видите себя в нашей компании через пять лет.
А ещё там не было ни одного вопроса, непосредственно по моей специальности, навыкам и компетенциям. И девочка HR, за всё время интервью об этом тоже ни разу не спросила (это сейчас я понимаю почему, а тогда я недоумевал, как так).
На работу меня туда, конечно же, не взяли. Кому нужен работник, который даже поленился заполнить анкету. ))

Поделиться
Отправить
Ваш комментарий
адрес не будет опубликован

ХТМЛ не работает

Ctrl + Enter
Популярное